Webエンジニア（経験1〜3年／SES）
仕事内容
経験は浅くても大丈夫。AI時代に必要とされるエンジニアへ。#
「エンジニアになったけれど、テストや保守ばかりで開発経験が増えない」
「今のスキルのままで、5年後もエンジニアとして通用するのか不安」
「AIでコードを書ける時代だからこそ、もっと市場価値のあるスキルを身につけたい」
そんな方を募集しています。今回の採用で重視しているのは、現在の経験年数ではなく「もっとできることを増やしたい」という成長意欲です。
働き方（SES・準委任契約）#
クライアント先の開発プロジェクトに参画し、Webサービス・SaaS・モバイルアプリ・業務システム・AI関連サービスなどの開発を担当します。
プロジェクト先のチームメンバーと協力しながら、現在の経験・スキルに応じた業務からスタートします。経験が浅い方に、最初から設計や難易度の高い開発を一人で任せることは想定していません。
※ クライアントプロジェクトへの参画はSES（準委任契約）であり、指揮命令は弊社に残るため「出向」には該当しません。
弊社で実現できること#
1．経験年数より「これから伸びる人」を採用します
すでに何でもできるエンジニアではなく、「分からないことを調べる」「新しい技術を試す」「できる仕事を増やす」ことを楽しめる方を歓迎します。今できないことがあるのは問題ありません。
2．案件単価を開示し、納得感のある評価へ
参画が決まった案件の単価を本人にも開示し、自分の市場価値を把握できる仕組みを整えています。現在地を把握し、次にどのような経験やスキルを身につけるべきか考えられる環境です。
※ 評価は案件単価だけで決まるものではなく、スキルや成果なども含めて総合的に行います。
3．クライアントワークを「キャリアのゴール」にはしません
さまざまなサービス・プロダクト・チーム・技術・開発手法を経験できることが、クライアントワークの価値です。その経験を次のキャリアにつなげてほしいと考えています。
テスト・保守中心 → 開発を担当できるようになる → 複数の技術領域を経験する → クラウド・AIなど新しい技術も経験する → 設計を担当する → 要件定義・技術選定へ
将来的には、本人の希望・スキル・適性・事業状況に応じて、自社プロダクト開発、受託開発、AI関連プロジェクトに挑戦するキャリアも目指せます。
4．「コードを書く人」から、「プロダクトをつくれる人」へ
生成AIの登場により、コードを速く書けることだけでは差別化になりにくくなっています。弊社では、AIを使いこなしながらプロダクト全体を考え、自分たちでサービスを形にできるエンジニアを目指してほしいと考えています。
5．AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使う側へ
AIが生成したコードが要件を満たしているか、セキュリティ上問題がないか、保守できる設計かを判断するには、エンジニア自身の技術力が必要です。基礎力とAIを使いこなす力の両方を身につけてほしいと考えています。
想定している技術スタック#
- フロントエンド：TypeScript／React／Next.js／Remix／Svelte・SvelteKit／Tailwind CSS
- モバイルアプリ：Flutter／React Native／Swift／Kotlin
- バックエンド：Node.js／Hono／Python／FastAPI／Go
- クラウド・インフラ：AWS／GCP／Azure／Docker／Kubernetes／Terraform／GitHub Actions
- テスト・品質：Vitest／Playwright／自動テスト／CI/CD
- AI活用：GitHub Copilot／Cursor／Claude Code／Codex
※ 使用技術・開発環境・AIツールの利用可否は参画プロジェクトによって異なります。
※ すべての技術を経験している必要はありません。
キャリアパス#
ステップ1：プロジェクトで実務経験を積む → ステップ2：モダンな開発技術へ領域を広げる → ステップ3：AIを活用して開発できるエンジニアへ → ステップ4：設計・フルスタック・上流工程へ → ステップ5：自社プロダクト・受託開発・AIプロジェクトへ
成長を支える仕組み・開発環境#
- 定期1on1：キャリアや今後身につけたいスキルについて定期的に振り返ります
- 社内エンジニアによる技術支援：開発で困ったことや技術的な疑問を相談できます
- 社内勉強会：新しい技術や開発に関する知識を共有する機会があります
- 資格・学習支援：資格取得や技術書・学習教材の購入を支援します
- AI開発環境：Claude Code／Codex／CursorなどのAI開発ツールを活用できる環境です
会社について#
弊社は、技術を活用して企業やサービスの課題を解決し、新しい価値を形にする開発会社です。受託開発・自社内開発・新規サービス開発など幅広い開発に取り組み、AIを活用したシステム・サービス開発にも力を入れています。
アピールポイント
- テスト・保守中心から開発へ：経験年数ではなく成長意欲を重視します
- 参画案件の単価を本人に開示：市場価値を把握しながら納得感のある評価へ
- 月給330,000〜520,000円（固定残業代20時間分46,000〜73,000円を含む／超過分別途支給）
- TypeScript／React／Flutter／Goなどモダンな技術とAI活用に挑戦できる
- 年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・フレックスタイム制
- 将来は設計・要件定義・自社プロダクト開発へのキャリアも
業務内容
- 既存機能の改修
- Webアプリケーション・モバイルアプリの機能開発
- API開発／フロントエンド開発／バックエンド開発
- テストコードの作成・コードレビュー
- クラウド環境を利用した開発
- 生成AIを活用した開発への挑戦
経験を積んだ後は、新規機能の設計、データベース設計、API設計、クラウド設計、アーキテクチャ設計、技術選定、要件整理・要件定義など、より上流の仕事にも挑戦していくことを想定しています。
必須スキル・経験
以下のいずれかに当てはまる方
- ITエンジニアとして何らかの実務経験がある方
- システム・アプリケーション開発に携わった経験がある方
- テスト・保守・運用などITプロジェクトでの実務経験があり、開発にステップアップしたい方
※ 目安として1〜3年程度の経験を持つ方を想定しています。
歓迎スキル・経験
- テストや保守から開発に進みたい
- TypeScript／React／Flutter／Python／Goなどモダンな技術を経験したい
- フロントエンドだけでなく、バックエンドやクラウドまでできるようになりたい
- Web、モバイル、AIなど幅広い開発に興味がある
- AIを開発に活用できるエンジニアになりたい
- 将来は要件定義や設計にも挑戦したい
- 将来的に自社プロダクトの企画・設計・開発に携わりたい
歓迎する資格
- 基本情報技術者試験／応用情報技術者試験
- AWS認定資格（クラウドプラクティショナー、ソリューションアーキテクト アソシエイトなど）
- Google Cloud認定資格
- Linux技術者認定（LPIC／LinuC）
- Oracle認定Javaプログラマ
※ 資格は必須ではありません。資格取得支援制度・資格手当があります（支給条件は社内規定によります）。
勤務時間
- 労働時間制度
- フレックスタイム制
- 所定時間
- 10:00 〜 19:00（休憩60分）
- コアタイム
- 10:30 〜 16:30
- 所定労働
- 8時間 × 週5日
- 勤務曜日
- 月・火・水・木・金
- 残業
- 月平均 15時間
- 補足
- フレックスタイム制（コアタイム 10:30〜16:30）。参画プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。
休日・休暇
- 週休タイプ
- 完全週休二日制
- 固定休日
- 土・日・祝
- 年間休日数
- 125日
- 長期休暇
- ・夏季休暇— 夏季休暇
- ・年末年始休暇— 年末年始休暇
- 特別休暇
- 有給休暇
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 交通費支給（月30,000円まで）
- 出張手当
- 役職手当・資格手当（支給条件は社内規定によります）
- 資格取得支援・技術書・学習教材の購入支援
- 半年ごとの評価（業績により賞与支給の場合あり）
- 参画案件の単価を本人に開示
- 社内勉強会・社内エンジニアによる技術支援
- Claude Code／Codex／CursorなどAI開発ツールを利用できる環境
- 駅近（三田駅徒歩1分、田町駅徒歩2分）
- 髪型・髪色自由／服装自由
- 一部リモート可（フルリモート不可）：参画プロジェクトによります
- 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※就業場所により異なる場合があります（参画先の措置に準じます）
社会保険
選考プロセス
- 1応募フォームより送信
- 2書類選考
- 3面接1〜2回（オンライン・対面いずれも可）
- 4適性試験
- 5メールで採用可否をご連絡
面接では「今の仕事でどんなことに悩んでいるのか」「次はどんな技術を身につけたいのか」「1年後、どんなエンジニアになっていたいのか」を聞かせてください。今のスキルだけでは判断しません。
その他
給与について
月給330,000〜520,000円（固定残業代を含む）。基本給は経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。
固定残業代あり：月給には、下限の場合は基本給284,000円と固定残業代46,000円（20時間相当分）を、上限の場合は基本給447,000円と固定残業代73,000円（20時間相当分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160.0時間（年間休日125日・1日8時間で算定）
評価について
年齢や在籍年数だけではなく、「何ができるようになったか」「どんな仕事を任せられるようになったか」を評価・キャリアアップにつなげます。
案件単価の開示について
参画が決まった案件の単価を本人に開示しています。ただし、評価は案件単価だけで決まるものではなく、スキルや成果なども含めて総合的に行います。案件単価と給与が直接連動することを保証するものではありません。
業務内容の変更の範囲
会社の定めるシステム・サービス開発および関連業務
就業場所の変更の範囲
首都圏の自社オフィスおよび会社が指定するクライアント先
雇用形態について
弊社との雇用契約は正社員（期間の定めなし）です。クライアントプロジェクトへの参画はSES（準委任契約）によるもので、指揮命令は弊社に残ります。